§ 528
Bydlím na firemní ubytovně. Po výpovědi mě chtějí vystěhovat a z výplaty mi strhávají víc, než bylo domluveno.
Stručně
Za ubytování vám smí strhávat jen na základě písemné dohody o srážkách ze mzdy, kterou jste podepsali, a jen do výše nezabavitelné částky.
Bez dohody je každá srážka nezákonná. Po skončení práce nemůžete být vystěhováni ze dne na den – i ubytování má svou smlouvu a výpovědní dobu. Chtějte všechny doklady a obraťte se na inspektorát práce.
Aktualizováno: září 2026 · Platí pro rok 2026
Potřebujete poradit? Nevíte si rady?
Pošlete mi svou otázku ZDETýká se vás to, když
Související otázky
- Podepsal jsem „uznání dluhu“ nebo smluvní pokutu za odchod z práce. Musím to platit?
- Cítím se vykořisťovaný, vyhrožují mi vyhoštěním. Kam se obrátit?
- Kde najdu bezplatného právníka nebo tlumočníka?
- Co dělat jako první, když mám pocit, že jsem v pasti?
- Zaměstnavatel mi nevyplatil mzdu. Jak ji dostanu? A když jsem pracoval bez smlouvy?