§ 489
Mám nárok na smlouvu v jazyce, kterému rozumím?
Stručně
Zákon takovou povinnost zaměstnavateli neukládá – smlouva a informace o podmínkách jsou obvykle jen česky.
Proto: nikdy nepodepisujte, čemu nerozumíte. Požádejte o dvojjazyčnou verzi nebo si smlouvu nechte přeložit (zdarma pomohou integrační centra). Nedostatek jazyka není důvod, abyste podepsali horší podmínky.
Aktualizováno: září 2026 · Platí pro rok 2026
Potřebujete poradit? Nevíte si rady?
Pošlete mi svou otázku ZDETýká se vás to, když
Související otázky
- Jaká je minimální mzda a může mi zaměstnavatel platit méně?
- Bude mi v Česku uznáno moje vzdělání, diplom nebo řidičský průkaz?
- Jaké zdravotní pojištění potřebuji já a jaké moje rodina?
- Co je „doklad o ubytování“ a kde ho seženu?
- Mám dočasnou ochranu (Ukrajina). Potřebuji zaměstnaneckou kartu? Co je zvláštní dlouhodobý pobyt?