Přeskočit na obsah
§JustHR
PoradnaNáborářský slovník(otevře se v nové záložce)Kontakt
  1. Poradna
  2. Noční práce

Noční práce

10 otázek a odpovědí

  • § 326Kdy se práce považuje za noční práci?Práce konaná mezi 22.
  • § 327Kdo je považován za zaměstnance pracujícího v noci?Ten, kdo v noční době odpracuje nejméně 3 hodiny ze své pracovní doby v průměru alespoň jednou týdně.
  • § 328Existují zvláštní pravidla pro zaměstnance pracující v noci?Ano.
  • § 329Musí zaměstnavatel zaměstnanci pracujícímu v noci zajistit lékařské prohlídky?Ano, na své náklady – před zařazením na noční práci, pravidelně podle potřeby (zákoník práce říká nejméně jednou ročně, prováděcí…
  • § 330Může zaměstnanec odmítnout pravidelnou noční práci ze zdravotních důvodů?Pokud lékař v posudku uvede, že nejste pro noční práci způsobilí, musí vás zaměstnavatel převést na denní práci.
  • § 331Jak vysoký má být příplatek za noční práci?Nejméně 10 % průměrného hodinového výdělku (u zaměstnanců státu a obcí pevně 20 %).
  • § 332Počítá se příplatek za každou hodinu odpracovanou v noci?Ano, za každou hodinu (i započatou poměrně) mezi 22.
  • § 333Dostanu příplatek za noc i tehdy, když zároveň pracuji přesčas?Ano, oba.
  • § 334Může být příplatek za noční práci zahrnutý v základní mzdě?Ne.
  • § 335Platí stejná pravidla noční práce i pro DPP a DPČ?Ano, od října 2023.

Potřebujete poradit? Nevíte si rady?

Pošlete mi svou otázku ZDE
§JustHR

Pracovní právo lidskou řečí. Odpovědi na otázky, které lidé v práci opravdu řeší.

Poradna

  • Všechny otázky
  • Slovníček pojmů
  • Pošlete mi svou otázku
  • O autorovi
  • Kontakt
  • Ochrana osobních údajů

Další moje weby

  • janturek.cz
  • jobovky.cz
  • jobexit.cz

© Jan Turek, JustHR.cz

Odpovědi jsou obecné informace, ne právní stanovisko. Stav právní úpravy: září 2026.