Inspekce práce, soud a praktická obrana zaměstnance
10 otázek a odpovědí
- § 391Kam se obrátit, když zaměstnavatel porušuje pracovní právo?Podle situace: na inspektorát práce (kontrola a pokuty), na odbory (vyjednávání a právní pomoc), na ombudsmana (diskriminace), na…
- § 392Co řeší inspekce práce?Dodržování zákoníku práce a bezpečnosti práce: pracovní dobu, přesčasy, evidenci, nevyplácení mzdy a příplatků, nelegální…
- § 393Jak podat podnět na inspekci práce?Písemně na oblastní inspektorát práce – datovou schránkou, e-mailem, poštou nebo přes formulář na webu Státního úřadu inspekce…
- § 394Můžu podat podnět na zaměstnavatele anonymně?Ano, ale anonymní podnět má menší váhu a nedostanete zpětnou vazbu.
- § 395Dozví se zaměstnavatel, kdo na něj podal podnět?Inspektorát vaše jméno sdělit nesmí.
- § 396Může inspekce práce přikázat zaměstnavateli, aby mi zaplatil dlužnou mzdu?Ne.
- § 397Kdy musím svůj nárok vymáhat u soudu?Vždy, když chcete peníze nebo určení, že výpověď je neplatná, a zaměstnavatel se dobrovolně nepodvolí.
- § 398Jak dlouho mám na vymáhání dlužné mzdy nebo jiného nároku?3 roky ode dne, kdy měla být mzda vyplacena (promlčecí doba).
- § 399Co si mám schovávat jako důkaz při sporu se zaměstnavatelem?Pracovní smlouvu a všechny dodatky, mzdové výměry, výplatní pásky, vlastní evidenci pracovní doby, rozvrhy směn, e-maily a zprávy…
- § 400Co mám dělat jako první, když mám pocit, že zaměstnavatel porušuje moje práva?Za prvé si to ověřte – v této poradně, u odborů nebo v bezplatné právní poradně.
Potřebujete poradit? Nevíte si rady?
Pošlete mi svou otázku ZDE