§ 156
Za jakou škodu odpovídá zaměstnanec zaměstnavateli?
Stručně
Za škodu, kterou způsobil zaviněně – tedy úmyslně nebo z nedbalosti – při plnění pracovních úkolů.
Zavinění musí prokázat zaměstnavatel. Zvláštní přísnější pravidla platí pro schodek na svěřených hodnotách (pokladna, sklad) a ztrátu svěřených předmětů (telefon, nářadí).
Aktualizováno: září 2026 · Platí pro rok 2026
Potřebujete poradit? Nevíte si rady?
Pošlete mi svou otázku ZDE