Dostane zaměstnavatel za mě nějaké výhody?

Slevu na dani 18 000 Kč ročně (za zaměstnance s invaliditou třetího stupně 60 000 Kč). Na chráněném trhu práce příspěvek až 18 600 Kč měsíčně na mzdu (plus 1 000 Kč paušál). Započítání do povinného podílu – člověk s třetím stupněm se počítá za tři. Když firma tyto výhody zná, jste pro ni zajímavý zaměstnanec, ne přítěž. Klidně jí to na pohovoru připomeňte.