§ 349
Co když zaměstnavatel moji překážku v práci neuzná?
Stručně
Hrozí, že absenci zapíše jako neomluvenou – s tím jsou spojeny krácení dovolené a případně výpověď.
Bráníte se doložením překážky, písemnou stížností, přes odbory (neomluvenou absenci s nimi musí zaměstnavatel projednat) a nakonec podnětem na inspektorát nebo soudem.
Aktualizováno: září 2026 · Platí pro rok 2026
Potřebujete poradit? Nevíte si rady?
Pošlete mi svou otázku ZDETýká se vás to, když
Související otázky
Všechny otázky v kategorii Překážky v práci na straně zaměstnance