§ 196
Co je nerovné zacházení na pracovišti?
Stručně
Když se se zaměstnanci ve srovnatelné situaci zachází rozdílně bez věcného důvodu – v mzdě, výhodách, přidělování práce nebo školení.
Nemusí to být kvůli zakázanému důvodu jako pohlaví; zákoník práce zakazuje nerovné zacházení obecně.
Aktualizováno: září 2026 · Platí pro rok 2026
Potřebujete poradit? Nevíte si rady?
Pošlete mi svou otázku ZDETýká se vás to, když
Související otázky
Všechny otázky v kategorii Diskriminace, obtěžování a šikana