Diskriminace, obtěžování a šikana
15 otázek a odpovědí
- § 191Co je diskriminace v zaměstnání?Znevýhodnění kvůli pohlaví, věku, zdravotnímu postižení, rase, národnosti, víře, sexuální orientaci nebo jinému zakázanému důvodu…
- § 192Může zaměstnavatel odmítnout uchazeče kvůli věku?Ne.
- § 193Může se zaměstnavatel při pohovoru ptát na těhotenství?Ne.
- § 194Může se zaměstnavatel ptát, zda plánuji děti?Ne, viz předchozí odpověď.
- § 195Může zaměstnavatel rozhodovat podle pohlaví uchazeče?Ne.
- § 196Co je nerovné zacházení na pracovišti?Když se se zaměstnanci ve srovnatelné situaci zachází rozdílně bez věcného důvodu – v mzdě, výhodách, přidělování práce nebo…
- § 197Co mám dělat, když mě nadřízený šikanuje?Zapisujte si každou událost (datum, co se stalo, kdo byl u toho).
- § 198Co je mobbing?Dlouhodobá a systematická šikana ze strany kolegů – pomluvy, vylučování z kolektivu, zadržování informací, zesměšňování.
- § 199Co je bossing?Šikana ze strany nadřízeného (boss = šéf).
- § 200Jak se dá šikana na pracovišti dokazovat?Deníkem událostí, písemnou komunikací, svědectvím kolegů, lékařskými zprávami (pokud se odrazila na zdraví), písemnými stížnostmi…
- § 201Můžu si nahrávat jednání s nadřízeným jako důkaz?Je to na hraně.
- § 202Co dělat, když mě kolegové dlouhodobě ponižují?Stejný postup jako u šikany nadřízeným: dokumentovat, písemně si stěžovat zaměstnavateli (má povinnost zasáhnout), zapojit odbory…
- § 203Co je sexuální obtěžování na pracovišti?Jakékoli nevítané chování sexuální povahy, které snižuje vaši důstojnost nebo vytváří nepřátelské prostředí – narážky, dotyky…
- § 204Kam se obrátit, když mě zaměstnavatel diskriminuje?Na inspektorát práce (podnět ke kontrole), na veřejného ochránce práv (ombudsmana, pomáhá obětem diskriminace zdarma), na odbory…
- § 205Může být diskriminací rozdílná mzda za stejnou práci?Ano, pokud rozdíl nemá objektivní důvod.
Potřebujete poradit? Nevíte si rady?
Pošlete mi svou otázku ZDE