Musí mi zaměstnavatel přizpůsobit pracoviště? Co jsou „přiměřená opatření“?

Přiměřená opatření jsou třeba nájezdová rampa, upravený stůl, speciální program v počítači, jiné rozvržení pracovní doby, přeřazení na vhodnější místo nebo práce z domova. Zaměstnavatel se může bránit jen tím, že by to pro něj bylo nepřiměřeně náročné (příliš drahé vzhledem k velikosti firmy). Když opatření bezdůvodně odmítne, je to diskriminace.