§ 50
Může mě zaměstnavatel zavolat do práce ve dni volna?
Stručně
Jen jako práci přesčas, a to v mezích zákona (nejvýše 8 hodin týdně a 150 hodin ročně nařízených).
Musí k tomu mít vážný provozní důvod. Volný den, který máte v rozvrhu, není „rezerva“, ze které si zaměstnavatel bere podle libosti. Pokud nemáte sjednanou pracovní pohotovost, nemusíte být ve volnu ani k zastižení.
Aktualizováno: září 2026 · Platí pro rok 2026
Potřebujete poradit? Nevíte si rady?
Pošlete mi svou otázku ZDE