Pracovní doba a směny
17 otázek a odpovědí
- § 39Kolik hodin týdně může zaměstnanec pracovat?Základ je 40 hodin týdně.
- § 40Kolik hodin může zaměstnanec maximálně odpracovat za jeden den?Jedna směna může mít nejvýše 12 hodin.
- § 41Existuje maximální počet hodin, které můžu odpracovat za měsíc?Zákon měsíční strop přímo nestanoví.
- § 42Jak dlouhá může být jedna pracovní směna?Nejvýše 12 hodin.
- § 43Kolik hodin odpočinku musím mít mezi směnami?Nejméně 11 hodin za 24 hodin po sobě jdoucích.
- § 44Kolik hodin nepřetržitého volna musím mít za týden?Nejméně 35 hodin v kuse každý týden.
- § 45Po kolika hodinách práce mám nárok na přestávku?Nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce (mladiství po 4,5 hodinách).
- § 46Jak dlouhá musí být přestávka na jídlo a oddech?Nejméně 30 minut.
- § 47Počítá se přestávka na oběd do pracovní doby?Ne.
- § 48Může mi zaměstnavatel nařídit změnu směny?Rozvrhování směn je právo zaměstnavatele.
- § 49Jak dlouho dopředu musím znát rozpis směn?Nejméně 14 dní před začátkem období, na které je rozvrh vypracován.
- § 50Může mě zaměstnavatel zavolat do práce ve dni volna?Jen jako práci přesčas, a to v mezích zákona (nejvýše 8 hodin týdně a 150 hodin ročně nařízených).
- § 51Může zaměstnavatel změnit směnu na poslední chvíli?Bez vašeho souhlasu ne, pokud nedodrží 14denní lhůtu nebo kratší dohodnutou lhůtu.
- § 52Musím být po pracovní době dostupný na telefonu?Ne.
- § 53Musím odpovídat na pracovní e-maily a telefonáty ve svém volnu?Ne.
- § 54Co je pracovní pohotovost a jak se platí?Pohotovost znamená, že jste mimo pracoviště, ale připraveni v případě potřeby nastoupit.
- § 55Může zaměstnavatel nařídit pracovní pohotovost?Ne.
Potřebujete poradit? Nevíte si rady?
Pošlete mi svou otázku ZDE