§ 48
Může mi zaměstnavatel nařídit změnu směny?
Stručně
Rozvrhování směn je právo zaměstnavatele.
Musí ale dodržet pravidla: nový rozvrh vám oznámí nejméně 14 dní předem (pokud jste se nedohodli na kratší době), dodrží odpočinek mezi směnami a týdenní volno. Změna ze dne na den bez vašeho souhlasu je porušení zákona.
Aktualizováno: září 2026 · Platí pro rok 2026
Potřebujete poradit? Nevíte si rady?
Pošlete mi svou otázku ZDE