Může zaměstnavatel krátit odškodnění pracovního úrazu?

Stručně

Jen v případech, které vyjmenovává zákon: porušili jste předpisy nebo pokyny k bezpečnosti, se kterými jste byli seznámeni, byli jste opilí nebo pod vlivem drog, nebo jste jednali lehkomyslně v rozporu s obvyklým chováním.