Může zaměstnavatel kvůli nedostatku práce jednostranně snížit mzdu?

Může jen zavést částečnou nezaměstnanost (60 % za neodpracovanou dobu) nebo vám nabídnout dohodu o kratším úvazku, kterou nemusíte přijmout. Snížení mzdy ve výměru (viz otázka 98) je možné, ale ne pod minimální mzdu.