Může mi zaměstnavatel snížit mzdu?

Když je ve smlouvě, snížit ji může jen s vaším souhlasem. Když je jen ve mzdovém výměru (jednostranný dokument), může ji zaměstnavatel snížit sám – musí vám to ale písemně oznámit nejpozději v den, od kterého změna platí, a nesmí jít pod minimální mzdu (22 400 Kč v roce 2026). Proto vždy trvejte na tom, aby mzda byla přímo ve smlouvě.