§ 288
Může mi zaměstnavatel odebrat odměnu kvůli pracovnímu pochybení?
Stručně
Nenárokovou ano, když je to v souladu s pravidly.
Nárokovou (splněné podmínky) ne. Pozor na rozdíl: nevyplatit nenárokovou odměnu je možné; strhnout něco z již vzniklé mzdy jako pokutu je zakázané.
Aktualizováno: září 2026 · Platí pro rok 2026
Potřebujete poradit? Nevíte si rady?
Pošlete mi svou otázku ZDETýká se vás to, když
Související otázky
Všechny otázky v kategorii Prémie, odměny a nenárokové složky mzdy