Přesčasy, víkendy, noc a svátky
13 otázek a odpovědí
- § 56Kolik přesčasů mi může zaměstnavatel nařídit?Nařídit může nejvýše 8 hodin týdně a 150 hodin za kalendářní rok.
- § 57Můžu odmítnout práci přesčas?Nařízený přesčas v zákonných mezích odmítnout nemůžete – pokud k němu má zaměstnavatel vážný provozní důvod.
- § 58Jak se práce přesčas platí?Za každou hodinu přesčasu vám náleží mzda plus příplatek nejméně 25 % průměrného výdělku.
- § 59Můžu místo zaplacení přesčasu dostat náhradní volno?Ano, ale jen když se na tom se zaměstnavatelem dohodnete – jednostranně vám ho nemůže vnutit ani vy jemu.
- § 60Může zaměstnavatel tvrdit, že přesčasy mám zahrnuté ve mzdě?Jen když to máte výslovně sjednáno ve smlouvě, a i tak nejvýše 150 hodin ročně (u vedoucích až do celkového ročního limitu).
- § 61Co dělat, když zaměstnavatel přesčasy vůbec neeviduje?Evidence pracovní doby včetně přesčasů je zákonná povinnost zaměstnavatele.
- § 62Jak se platí práce v sobotu a v neděli?Za práci v sobotu a v neděli vám náleží příplatek nejméně 10 % průměrného výdělku.
- § 63Jak se platí práce v noci?Noční práce je od 22 do 6 hodin.
- § 64Jak se platí práce ve státní svátek?Za práci ve svátek dostanete mzdu a k tomu náhradní volno s náhradou mzdy.
- § 65Co když státní svátek připadne na můj běžný pracovní den?Když kvůli svátku nepracujete, dostanete náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku, jako byste ten den odpracovali.
- § 66Může mi zaměstnavatel nařídit práci ve svátek?Jen výjimečně a jen práce, které nelze provést v pracovní dny – například nepřetržité provozy, naléhavé opravy, inventury…
- § 67Dostanu příplatek, když zároveň pracuji v noci, o víkendu a přesčas?Ano, všechny tři.
- § 68Sčítají se jednotlivé příplatky za práci?Ano.
Potřebujete poradit? Nevíte si rady?
Pošlete mi svou otázku ZDE