§ 61
Co dělat, když zaměstnavatel přesčasy vůbec neeviduje?
Stručně
Evidence pracovní doby včetně přesčasů je zákonná povinnost zaměstnavatele.
Veďte si vlastní evidenci (aplikace v telefonu, sešit, fotky docházky, e-maily s časem odeslání). Požádejte písemně o proplacení. Když to nepomůže, podejte podnět na inspektorát práce – neevidování pracovní doby je jeden z nejčastějších a nejsnáze prokazatelných prohřešků.
Aktualizováno: září 2026 · Platí pro rok 2026
Potřebujete poradit? Nevíte si rady?
Pošlete mi svou otázku ZDE