§ 302
Může zaměstnavatel stravenky nebo příspěvek na stravování kdykoliv zrušit?
Stručně
Pokud jsou dané vnitřním předpisem, může předpis změnit nebo zrušit – ale jen do budoucna a musí to oznámit.
Pokud jsou sjednány ve smlouvě nebo kolektivní smlouvě, jen dohodou.
Aktualizováno: září 2026 · Platí pro rok 2026
Potřebujete poradit? Nevíte si rady?
Pošlete mi svou otázku ZDESouvisející otázky
- Má zaměstnanec nárok na příspěvek na dopravu do zaměstnání?
- Má zaměstnanec nárok na příspěvek na penzijní spoření?
- Má zaměstnanec nárok na příspěvek na životní pojištění?
- Může zaměstnavatel odebrat zaměstnanecké výhody jen některým zaměstnancům?
- Musí mít zaměstnanci na stejných pozicích stejné zaměstnanecké výhody?
Všechny otázky v kategorii Benefity, stravenky a další zaměstnanecké výhody