Musí mě zaměstnavatel po rodičovské dovolené vzít zpět?

Rodičovská dovolená je jen přerušení práce, pracovní poměr trvá. Když se vrátíte před 2. narozeninami dítěte, musí vás zařadit na původní práci a pracoviště. Po 2. roce věku dítěte na práci podle smlouvy – tedy stejný druh práce a místo, ale ne nutně stejný stůl a tým.