Odbory a kolektivní smlouva
10 otázek a odpovědí
- § 371Co jsou odbory a k čemu zaměstnanci slouží?Sdružení zaměstnanců, které za ně vyjednává se zaměstnavatelem o mzdách a podmínkách, kontroluje dodržování zákonů, poskytuje…
- § 372Můžu si ve firmě založit odbory?Ano.
- § 373Může mě zaměstnavatel postihovat za členství v odborech?Ne.
- § 374Musím zaměstnavateli říct, že jsem členem odborů?Ne.
- § 375Co je kolektivní smlouva?Dohoda mezi zaměstnavatelem a odbory, která upravuje mzdy, příplatky, pracovní dobu, dovolenou navíc, výhody a další podmínky.
- § 376Platí kolektivní smlouva i pro zaměstnance, kteří nejsou členy odborů?Ano, pro všechny zaměstnance zaměstnavatele.
- § 377Může kolektivní smlouva zaměstnancům přiznat více práv než zákon?Ano, to je její smysl – vyšší příplatky, delší dovolená, vyšší odstupné, kratší pracovní doba.
- § 378Kdo vyjednává se zaměstnavatelem o mzdách a pracovních podmínkách?Odborová organizace.
- § 379Co je stávka a kdy může zaměstnanec stávkovat?Přerušení práce na protest.
- § 380Může zaměstnavatel potrestat zaměstnance za účast na legální stávce?Ne.
Potřebujete poradit? Nevíte si rady?
Pošlete mi svou otázku ZDE