§ 380
Může zaměstnavatel potrestat zaměstnance za účast na legální stávce?
Stručně
Ne.
Účast na legální stávce není porušení pracovních povinností a nesmí být důvodem výpovědi ani jiného postihu. Neúčast na stávce také nesmí být postihována odbory.
Aktualizováno: září 2026 · Platí pro rok 2026
Potřebujete poradit? Nevíte si rady?
Pošlete mi svou otázku ZDE