Co je stávka a kdy může zaměstnanec stávkovat?

Stávka podle zákona o kolektivním vyjednávání je možná při sporu o uzavření kolektivní smlouvy, vyhlašují ji odbory a musí ji v hlasování podpořit nejméně dvě třetiny hlasujících, přičemž hlasovat musí alespoň polovina zaměstnanců, kterých se kolektivní smlouva týká. Jiné stávky (například politické) jsou chráněny Listinou základních práv, ale s menší právní jistotou. Během stávky mzda nenáleží.