Musím při pohovoru nebo nástupu říct, že mám postižení nebo důchod?

Zákon vám takovou povinnost nedává a zaměstnavatel se smí ptát jen na to, co souvisí s prací. Ale zvažte to. Když to řeknete, zaměstnavatel může čerpat příspěvky a slevu na dani (a bývá pak vstřícnější), vy můžete uplatnit svou slevu na dani u výplaty, a hlavně – soudy uznávají nárok na úpravu pracoviště jen tehdy, když zaměstnavatel o postižení věděl.