Může mě zaměstnavatel převést na jinou práci, i když s tím nesouhlasím?

Nejčastější jsou zdravotní důvody (potvrzené lékařem), těhotenství, dočasná ztráta předpokladů pro práci (nejdéle 30 pracovních dnů v roce) a odvracení živelní události nebo havárie (na nezbytnou dobu). Při prostoji nebo nepříznivém počasí vás může převést jen s vaším souhlasem. Pokud vás převede na hůř placenou práci kvůli pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání, musí vám doplácet do původního výdělku.