Pracovní smlouva, nástup a pracovní poměr
15 otázek a odpovědí
- § 1Musím mít pracovní smlouvu písemně?Ano.
- § 2Co všechno musí obsahovat pracovní smlouva?Povinně jen tři věci: druh práce (co budete dělat), místo výkonu práce (kde) a den nástupu.
- § 3Může po mně zaměstnavatel chtít, abych začal pracovat bez podepsané smlouvy?Neměl by.
- § 4Může mi zaměstnavatel změnit pracovní smlouvu bez mého souhlasu?Ne.
- § 5Může mi zaměstnavatel změnit druh práce?Bez vašeho souhlasu ne, kromě několika výjimek daných zákonem – například když podle lékařského posudku nemůžete dělat svou…
- § 6Může mě zaměstnavatel převést na jinou práci, i když s tím nesouhlasím?Jen v případech, které vyjmenovává zákon.
- § 7Může mi zaměstnavatel změnit místo výkonu práce?Jen dohodou.
- § 8Co znamená místo výkonu práce uvedené ve smlouvě?Je to území, na kterém vám může zaměstnavatel přidělovat práci, aniž by to byla služební cesta.
- § 9Jaký je rozdíl mezi pracovní smlouvou na dobu určitou a neurčitou?Smlouva na dobu neurčitou nemá konec – končí jen výpovědí, dohodou nebo okamžitým zrušením.
- § 10Kolikrát mi může zaměstnavatel prodloužit smlouvu na dobu určitou?Smlouva na dobu určitou může trvat nejvýše tři roky a prodloužit nebo opakovat se může nejvýše dvakrát.
- § 11Co se stane, když mi skončí smlouva na dobu určitou a dál chodím do práce?Pokud po skončení smlouvy dál pracujete a zaměstnavatel o tom ví, mění se vaše smlouva automaticky na dobu neurčitou.
- § 12Jak dlouhá může být zkušební doba?Od června 2025 nejdéle čtyři měsíce, u vedoucích zaměstnanců nejdéle osm měsíců.
- § 13Může zaměstnavatel prodloužit zkušební dobu?Nově ano, ale jen písemnou dohodou s vámi, jen během jejího běhu a jen do zákonného maxima (4 nebo 8 měsíců).
- § 14Můžu ve zkušební době odejít ze dne na den?Ano.
- § 15Může mě zaměstnavatel ve zkušební době propustit bez uvedení důvodu?Ano, stejně jako vy.
Potřebujete poradit? Nevíte si rady?
Pošlete mi svou otázku ZDE