§ 308
Může zaměstnavatel podmínit zaměstnanecké výhody docházkou nebo výkonem?
Stručně
Ano, pokud jsou podmínky stanoveny předem, jsou stejné pro všechny a nediskriminují.
Stravenky za odpracované dny jsou typický příklad.
Aktualizováno: září 2026 · Platí pro rok 2026
Potřebujete poradit? Nevíte si rady?
Pošlete mi svou otázku ZDESouvisející otázky
- Mám nárok na zaměstnanecké výhody během pracovní neschopnosti?
- Mám nárok na zaměstnanecké výhody během mateřské nebo rodičovské dovolené?
- Má zaměstnanec ze zákona nárok na stravenky nebo příspěvek na stravování?
- Může zaměstnavatel stravenky nebo příspěvek na stravování kdykoliv zrušit?
- Má zaměstnanec nárok na příspěvek na dopravu do zaměstnání?
Všechny otázky v kategorii Benefity, stravenky a další zaměstnanecké výhody