§ 390

Může mi zaměstnavatel dát výpověď za opakované pozdní příchody?

Stručně

Ano.

Pozdní příchod je méně závažné porušení; při soustavném opakování (aspoň třikrát) a po písemném upozornění v posledních 6 měsících je výpověď platná. Výpovědní doba je v tomto případě 1 měsíc a odstupné není.

Aktualizováno: září 2026 · Platí pro rok 2026

Potřebujete poradit? Nevíte si rady?

Pošlete mi svou otázku ZDE

Týká se vás to, když

Související otázky

Všechny otázky v kategorii Kontrola zaměstnavatele, porušení povinností a postihy