§ 390
Může mi zaměstnavatel dát výpověď za opakované pozdní příchody?
Stručně
Ano.
Pozdní příchod je méně závažné porušení; při soustavném opakování (aspoň třikrát) a po písemném upozornění v posledních 6 měsících je výpověď platná. Výpovědní doba je v tomto případě 1 měsíc a odstupné není.
Aktualizováno: září 2026 · Platí pro rok 2026
Potřebujete poradit? Nevíte si rady?
Pošlete mi svou otázku ZDETýká se vás to, když
Související otázky
Všechny otázky v kategorii Kontrola zaměstnavatele, porušení povinností a postihy