§ 285
Může zaměstnavatel snížit pohyblivou část mzdy bez vysvětlení?
Stručně
Pokud je pohyblivá část vázána na pravidla (výkon, hodnocení), musí je dodržet a snížení vysvětlit.
Bezdůvodné snižování jen některým lidem může být nerovné zacházení. Zpětně za odpracovaný měsíc snížit nemůže.
Aktualizováno: září 2026 · Platí pro rok 2026
Potřebujete poradit? Nevíte si rady?
Pošlete mi svou otázku ZDESouvisející otázky
Všechny otázky v kategorii Prémie, odměny a nenárokové složky mzdy