§ 27
Kdy mě může zaměstnavatel vyhodit okamžitě?
Stručně
Jen ve dvou případech: byl jste pravomocně odsouzen za úmyslný trestný čin k nepodmíněnému vězení delšímu než jeden rok (nebo nejméně na šest měsíců, pokud šlo o trestný čin při práci), nebo jste porušil pracovní povinnosti zvlášť hrubým způsobem.
Zvlášť hrubé je třeba krádež, napadení kolegy, opilost při práci s ohrožením ostatních nebo několikadenní neomluvená absence. Jeden pozdní příchod to není.
Aktualizováno: září 2026 · Platí pro rok 2026
Potřebujete poradit? Nevíte si rady?
Pošlete mi svou otázku ZDETýká se vás to, když
Související otázky
- Kdy můžu pracovní poměr okamžitě ukončit já?
- Co dělat, když mě zaměstnavatel nutí podepsat dohodu o ukončení pracovního poměru?
- Musím podepsat dohodu o ukončení pracovního poměru, kterou mi zaměstnavatel předloží?
- Můžu vzít zpět výpověď, kterou jsem už podal?
- Co dělat, když považuji výpověď za neplatnou?