Může mě zaměstnavatel propustit během těhotenství?

Těhotná zaměstnankyně je v ochranné době, a to i když zaměstnavatel o těhotenství nevěděl. Výpověď může dostat jen ve dvou případech: když se firma ruší, nebo když by šlo o důvod, pro který by jinak přicházelo okamžité zrušení (například krádež). Samotné okamžité zrušení pracovního poměru těhotné ženě dát nelze vůbec. Stěhování firmy u těhotné výjimkou není.